Pusat Antirasisme yang Ambisius Berkurang di Tengah Perlambatan Pendanaan

admin Avatar

Posted on :

Setelah pembunuhan George Floyd pada Mei 2020, protes, penjarahan, dan kemarahan memuncak di jalan-jalan Boston, sebuah kota yang menjadi tuan rumah bagi kelompok abolisionis dan kerusuhan ras yang kejam. Di Universitas Boston, mahasiswa kulit hitam menuntut tindakan untuk mengatasi rasisme di kampus.

Universitas memberikan tanggapan yang dramatis. Beberapa hari kemudian diumumkan bahwa mereka telah merekrut Ibrahim X. Kendi, profesor selebriti yang telah melahirkan gerakan melalui bukunya, “How to Be an Antiracist.”

Rencananya ambisius. Dr Kendi akan mengepalai Pusat Penelitian Antirasis yang baru. Universitas akan mengembangkan gelar sarjana dan pascasarjana di bidang antirasisme. Dalam beberapa bulan, jutaan orang telah berdonasi ke pusat tersebut yang misinya, kata Dr. Kendi, adalah untuk “menyelesaikan masalah ketidakadilan dan ketidakadilan rasial yang tampaknya sulit diselesaikan.”

Kini, hanya tiga tahun kemudian, pusat tersebut dirampingkan. Lebih dari separuh dari 36 karyawannya tiba-tiba diberitahu minggu lalu bahwa mereka diberhentikan. Anggaran pusat juga dipangkas setengahnya. Program gelar yang direncanakan belum membuahkan hasil. Dan situs berita pusat tersebut yang disebut “The Emancipator” tidak lagi bermitra dengan The Boston Globe.

Reorganisasi sebagian merupakan tanda zaman. Antusiasme untuk mendanai perjuangan keadilan rasial telah berkurang karena pembunuhan Floyd telah memudar dari sorotan media dan kaum konservatif mengarahkan kemarahan mereka terhadap upaya untuk mendiversifikasi perusahaan dan institusi serta mengajarkan ras di sekolah.

Namun perjuangan pusat tersebut terjadi di tengah kekhawatiran yang lebih dalam mengenai manajemen dan fokusnya, serta pertanyaan tentang apakah Dr. Kendi – yang ketenarannya telah memberinya proyek baru mulai dari serial ESPN hingga buku anak-anak tentang gagasan rasis di Amerika – memberikan kepemimpinan pada lembaga yang baru dibentuk tersebut. diperlukan. Hingga universitas tersebut mendirikan pusat tersebut, Dr. Kendi yang berusia 41 tahun belum pernah menjalankan organisasi sebesar apa pun.

Pada hari Rabu, Universitas Boston mengumumkan sedang melakukan penyelidikan terhadap keluhan dari anggota staf, yang mencakup pertanyaan tentang budaya manajemen pusat tersebut dan pengalaman fakultas dan staf dengan pusat tersebut, serta praktik manajemen hibahnya.

Dr. Kendi mengatakan dalam sebuah wawancara bahwa dia membuat “keputusan yang menyakitkan” untuk mengurangi ukuran dan misi program dalam upaya menjamin masa depannya, meskipun pusat tersebut saat ini sehat secara finansial. Universitas tersebut mengatakan pada hari Jumat bahwa pusat tersebut telah mengumpulkan hampir $55 juta dan dana abadinya berjumlah sekitar $30 juta, dengan tambahan $17,5 juta disimpan sebagai cadangan.

Sebagian besar sumbangan berasal dari janji yang dibuat pada tahun pertama, dan universitas melaporkan $5,4 juta dalam bentuk tunai dan pembayaran janji pada tahun fiskal terbaru.

Terlepas dari pernyataan universitas bahwa mereka akan mempertimbangkan manajemen pusat tersebut, rektor sementara universitas tersebut, Kenneth Freeman, pada hari Kamis menyuarakan dukungan kuat untuk Dr. Kendi, dengan mengatakan bahwa profesor tersebut datang ke universitas tersebut pada awal musim panas dengan idenya untuk mereorganisasi pusat tersebut. .

“Kami tetap percaya pada visi Dr. Kendi dan kami mendukungnya,” kata Freeman.

Namun beberapa mantan staf dan anggota fakultas, mengungkapkan kemarahan dan kepahitan, mengatakan bahwa penyebab masalah pusat tersebut adalah ekspektasi yang tidak realistis yang dipicu oleh masuknya uang dengan cepat, kegembiraan awal, dan tekanan untuk menghasilkan terlalu banyak, terlalu cepat, bahkan ketika ada penundaan perekrutan. karena pandemi. Yang lain menyalahkan Dr. Kendi sendiri atas apa yang mereka gambarkan sebagai gaya kepemimpinan yang angkuh. Dan mereka mempertanyakan pengelolaan dana hibah dan produktivitasnya.

“Sebanding dengan jumlah uang tunai dan sumbangan yang diterima, hasilnya sangat kecil,” kata Saida U. Grundy, seorang profesor sosiologi Universitas Boston dan pakar feminis yang pernah berafiliasi dengan pusat tersebut.

Gejolak terjadi ketika karya Dr. Kendi terus mendapat serangan dari luar. Dalam bukunya, dia berpendapat bahwa tidak ada jalan tengah dalam hal ras – semua orang rasis atau aktif antirasis. Dan dia berpendapat bahwa semua kesenjangan dalam hasil dan pencapaian orang kulit hitam disebabkan oleh rasisme. Hal ini memicu kritik dari kalangan konservatif, mulai dari intelektual kulit hitam hingga pemerintah negara bagian yang dipimpin Partai Republik, yang telah melarang buku-bukunya dari ruang kelas dan perpustakaan mereka.

Kendi mengakui bahwa lingkungan penggalangan dana untuk pusat tersebut “tidak seperti pada tahun 2020 ketika hal tersebut merupakan hal yang populer untuk dilakukan.” Namun dia menambahkan bahwa pusat tersebut masih memiliki komitmen pemberi dana.

Dan menyebut perubahan yang terjadi di pusat tersebut sebagai “poros besar,” katanya, “Saya benar-benar harus memastikan bahwa 20 tahun dari sekarang, 50 tahun dari sekarang, 100 tahun dari sekarang, pusat tersebut akan ada.”

Model baru dari pusat tersebut, kata Dr. Kendi, akan menjadi yang pertama dari jenisnya, sebuah program beasiswa bagi para intelektual antirasis yang akan tinggal di universitas selama sembilan bulan, berpartisipasi dalam acara-acara publik sambil melakukan penelitian mereka sendiri.

Kendi adalah seorang profesor di Universitas Florida pada tahun 2016 ketika bukunya, “Stamped From the Beginning,” sebuah sejarah pemikiran rasis di Amerika, secara mengejutkan menjadi pemenang Penghargaan Buku Nasional. Buku berikutnya, “How to Be an Antiracist,” menjadi best seller pada tahun 2019.

Sebagai seorang influencer publik dan juga seorang sarjana, Dr. Kendi menjadi titik nyala dalam perang budaya dengan gagasannya bahwa untuk menjadi seorang antirasis, seseorang harus mengakui dirinya sebagai seorang rasis terlebih dahulu.

Kendi datang ke Boston pada saat yang tepat – di tengah perhitungan rasial tahun 2020 – dan saat yang penuh tantangan – di bulan-bulan awal pandemi Covid.

Menyadari sulitnya memulai usaha di tengah pandemi ini – serta beberapa konflik di antara anggota staf yang memiliki ide yang kuat dan berbeda mengenai fokus pusat tersebut – Dr. Kendi mengatakan bahwa ia bangga dengan kinerja pusat tersebut sejauh ini.

Pusat ini mengatakan bahwa inisiatif dan pencapaian utamanya mencakup The Emancipator, Festival Buku Antirasis Nasional; konferensi kebijakan mengenai kefanatikan dan klasifikasi rasial; 10 laporan amicus diajukan dalam tuntutan hukum keadilan rasial dan inisiatif teknologi antirasis.

Bahkan ketika pengurangan tersebut diumumkan, pusat tersebut pada akhir pekan ini sedang mempersiapkan pertemuan 60 jurnalis yang meliput isu ras. Namun, dari luar, operasional pusat tersebut tampak mengalami kesulitan. Sebagian dari situs webnya telah dihapus.

Dan pekerjaan pusat tersebut, mungkin tak terelakkan lagi, telah menjadi identik dengan selebriti dan ketenaran Dr. Kendi.

Bahkan saat ia membawahi pusat tersebut, bersama staf administrasi dan akademisi yang pernah berjumlah sekitar 43 orang, franchise bisnisnya terus berkembang. Dan beberapa orang khawatir dia telah melakukan lebih banyak pekerjaan daripada yang bisa dilakukan saat menjalankan pusat tersebut.

Dalam penerbitan, ia memisahkan buku anak-anak berdasarkan temanya. “Antiracist Baby” ditujukan untuk anak kecil, dan “How to Be Young Antiracist” ditujukan untuk anak berusia 12 hingga 17 tahun. Dia juga menerbitkan panduan untuk orang tua, “Cara Membesarkan Seorang Antirasis.” Buku anak-anaknya yang lain termasuk adaptasi karya Zora Neale Hurston. Dia adalah kontributor The Atlantic.

Dalam dunia penyiaran, ia menjadi pembawa acara podcastnya sendiri dan juga tampil sebagai komentator di CBS dan televisi kabel. Dia telah membentuk perusahaan produksinya sendiri, Maroon Visions, baru-baru ini terlibat dalam serial ESPN+ yang mengeksplorasi rasisme dalam olahraga, “Skin in the Game, yang tayang perdana pada hari Rabu.

Dia mengajar program sarjana di BU tentang antirasisme dan sering berbicara di universitas dan konferensi di seluruh negeri, terkadang menimbulkan kontroversi.

Grundy mengatakan bahwa meskipun jadwal Dr. Kendi sibuk di luar, “Ibram tidak mau menyerahkan kekuatan apa pun.”

Dan di dunia akademis, di mana kesuksesan populer seringkali menimbulkan penolakan, karyanya telah dikritik oleh beberapa akademisi yang mempertanyakan ketelitian akademisnya dan juga oleh beberapa kelompok sayap kiri yang khawatir bahwa karyanya telah dipengaruhi, sampai tingkat tertentu, oleh para donor besar yang telah membantu menciptakan pusat.

Spencer Piston, seorang profesor ilmu politik yang bekerja di kantor kebijakan pusat tersebut, mengkritik keputusan awal universitas untuk mendatangkan Dr. Kendi, yang ia pandang sebagai pengganti untuk menangani keluhan mahasiswa yang lebih spesifik — termasuk kritik terhadap kepolisian kampus dan kurangnya keragaman fakultas.

“Ini adalah kegagalan respon universitas korporat tertentu terhadap perjuangan yang sama,” kata Dr. Piston.

Dalam tahun pertama setelah perekrutan Dr. Kendi, lebih dari $43 juta hibah dan janji hadiah telah mengalir, termasuk hadiah anonim senilai $25 juta dan $10 juta dari Jack Dorsey, salah satu pendiri Twitter.

Uang terus mengalir, namun staf baru mulai bergabung secara perlahan karena operasi yang masih baru ini berusaha untuk bekerja dari jarak jauh.

Lebih dari satu mantan karyawan mengeluh tentang cara penanganan hibah, dengan tuduhan mereka termasuk konflik kepentingan atau janji yang menyesatkan kepada donor. Staf pusat tersebut juga terlibat dalam perjuangan politik — perdebatan tentang seperti apa seharusnya antirasisme itu.

Dr. Piston, misalnya, mempertanyakan apakah pusat tersebut hanya mementingkan kepentingan donor dan mengorbankan interaksi dengan kelompok berbasis masyarakat. Dia mengutip partisipasi kepala eksekutif Vertex Pharmaceuticals, yang mengembangkan pengobatan untuk anemia sel sabit, dalam konferensi pusat kesehatan masyarakat. Yayasan perusahaan adalah donor.

Phillipe Copeland, seorang profesor di Departemen Pekerjaan Sosial di universitas tersebut yang juga bertugas di pusat tersebut hingga ia mengundurkan diri pada bulan Juni, mengatakan beberapa staf pengajar merasa kesal terhadap Dr. Kendi, sehingga membuat pekerjaan Dr. Copeland – mengembangkan program pascasarjana dalam studi antirasisme – menjadi sulit.

“Ada perasaan buruk tentang interaksi orang-orang dengan Dr. Kendi yang membuat beberapa orang tidak mau berpartisipasi dan mendukung apa yang kami lakukan,” kata Dr. Copeland. “Aku sering mendengarnya.”

Dalam sebuah wawancara, Dr. Kendi mengatakan bahwa para kritikus menggunakan situasi ini “untuk menyelesaikan masalah lama dan menunjukkan bahwa saya adalah sebuah masalah atau bahwa antirasisme adalah sebuah masalah.”

“Sayangnya kita hidup di masa reaksioner yang terpolarisasi dan penuh kebencian,” katanya.

Colbi Edmonds menyumbangkan pelaporan.

Source link

Pola Slot Gacor Terbaru

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *